Ingénieur.e de prompt / Responsable du contenu IA

Chez m&h, on travaille depuis près de 50 ans avec les plus grands noms en design graphique, en média et en publicité pour produire des contenus écrits, imprimés, numériques et vidéos de haute qualité, résultat d’un équilibre parfait entre l’art et la technologie. Basée à Montréal et à Toronto, notre équipe est composée d’une centaine de professionnels dynamiques et dévoués qui ont à cœur le succès de nos clients. Notre culture est moderne, inclusive, accueillante et axée sur la qualité et la performance.

L’ingénieur.e de prompt / responsable du contenu IA sera chargé.e de concevoir, d’optimiser et de maintenir des prompts performants afin de générer du contenu pertinent et de haute qualité à l’aide de modèles d’intelligence artificielle. Ce rôle allie expertise technique en ingénierie de prompts et leadership créatif, afin que les contenus générés par l’IA respectent la voix de marque, répondent aux besoins de l’audience et soutiennent les objectifs d’affaires.

Vous agirez comme un lien entre les équipes créatives, techniques et les parties prenantes, en testant, optimisant et innovant constamment les stratégies de prompts pour améliorer la performance et la pertinence des résultats de l’IA.

Responsabilités principales

Conception et optimisation de prompts

• Concevoir, structurer et ajuster des prompts pour divers modèles d’IA (ex. GPT, outils de génération d’images) afin de produire du contenu précis et de qualité.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en ingénierie de prompts, y compris les techniques few-shot et chain-of-thought, pour maximiser la performance de l’IA.
• Maintenir une bibliothèque de prompts avec documentation, exemples et lignes directrices pour usage interne

Qualité du contenu et intégration de l’IA

• Collaborer avec les équipes de rédaction, de design et de développement technique pour garantir que le contenu généré par l’IA respecte le ton, le style et les normes de conformité.
• Réviser, éditer et affiner les résultats générés par l’IA pour assurer leur exactitude, leur pertinence et leur alignement avec la marque.
• Mettre en place des flux de travail intégrant efficacement les ébauches produites par l’IA dans le processus de création de contenu.

Leadership stratégique en contenu IA

• Piloter la création de stratégies de contenu alimentées par l’IA pour soutenir les initiatives marketing, communication et produit.
• Effectuer une veille sur les outils et méthodes émergents en IA afin de garder l’organisation à la pointe de la créativité assistée par IA.
• Former et accompagner les équipes sur l’utilisation efficace et éthique des prompts et du contenu IA.

Analyse de performance et amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance liés au contenu généré par l’IA (engagement, exactitude, taux de conversion, etc.).
• Expérimenter différentes techniques de prompting et configurations de modèles pour améliorer la qualité des résultats.
• Produire des rapports réguliers avec recommandations concrètes pour optimiser le contenu IA.

Qualifications

• Expérience avérée en ingénierie de prompts, traitement automatique du langage naturel (TALN) ou création de contenu assistée par IA.
• Solide compréhension des modèles d’IA, des outils de génération et de leurs applications concrètes en production de contenu.
• Excellentes compétences rédactionnelles, éditoriales et communicationnelles, avec un grand souci du détail.
• Capacité à allier créativité et prise de décision basée sur les données.
  Expérience en travail d’équipe multidisciplinaire (marketing, design, ingénierie, produit).
  Maîtrise d’outils d’analyse et de mesure de performance du contenu numérique.

• Connaissance des pratiques éthiques en IA, de la détection des biais et de l’utilisation responsable de l’IA (atout)
• Expérience dans divers formats de contenu (articles, réseaux sociaux, scripts vidéo, fiches produits e-commerce, etc.) (atout).
• Notions de programmation ou de scripts (Python, JavaScript) pour expérimenter avec des API de modèles d’IA (atout).

Voici ce qu’on t’offre :

• Un salaire compétitif en fonction de ton expérience ;
• Un poste permanent à temps plein avec un horaire 37,5 heures par semaine ;
• Ton temps supplémentaire payé ;
• Un horaire de travail flexible et en mode hybride (2 journées au bureau par semaine);
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 4 semaines ;
• Une assurance collective et un RER participatif après 3 mois à l’emploi ;
• Un PAE avec plusieurs services reliés à la santé physique et mentale, ainsi que divers autres services (juridique, finance, famille et relations, travail et carrière, etc.) ;
• Une banque de congés maladie illimités ;
• Une ambiance de travail décontractée et une équipe dynamique ;
• Accès à un gym gratuitement.

Le défi t’intéresse ? Envoie-nous ta candidature !

L’entrée en poste est prévue dès que possible. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez m&h, nous nous engageons à offrir un environnement de travail équitable à notre personnel, indépendamment de l’origine ethnique, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap ou de la religion. Nous rassurons tous les candidats que m&h s’engage à examiner chaque candidature avec soin et équité.